Coaching: Individuelle und gezielte Verbesserung der Persönlichkeit

Coaching für Einzelne

Wir betrachten Coaching als individuelle Verbesserung Ihres Betriebsklimas durch gezielte Verbesserungen der SoftSkills bei einzelnen Personen.

Dies kann aus 2 Gründen geschehen: Zum einen können durch eine Versetzung z. B. in den Außendienst neue Anforderungen gestellt werden, die erfüllt werden müssen. Zum anderen kann es in Fällen von Mobbing oder Stress sein, dass Defizite bei fachlich guten Mitarbeitern ausgeglichen werden müssen. Es wäre doch schade, wenn Sie den Mitarbeiter des Monats nur deshalb entlassen müssen, weil er sich mit dem Vorgesetzten immer streitet.

Coaching für Gruppen

Coaching für Gruppen ist die Königsdisziplin. Anders als bei einer Selbsterfahrungsgruppe sind hier die Bösen mit dabei. Der Coach muss beginnende Misstöne erkennen und sanft, aber bestimmt, unterbrechen und unterbrechen.

Manchmal ist er wie ein Arzt, sei es für einzelne oder für Gruppen.
Coach als Arzt

Sonstiges

Unsere Hilfsmittel sind ein Methoden-Handbuch, das auch einige wissenschaftlich anerkannte Methoden enthält. Eine umfangreiche Sammlung von Beispielen ergänzt das Handbuch.
Außerdem bieten wir einige Grundlagenseminare an, in denen bestimmte Themen vertieft behandelt werden.
Coaching zur Verbesserung der SoftSkills geschieht im Rahmen des Betriebes, wenn Sie z. B. aus einem Griesgram einen freundlichen Mitarbeiter machen wollen.

Dadurch hat es für die Mitarbeiter auch nicht die familiären und gesellschaftlichen Auswirkungen wie z. B. ein statonärer Alkoholentzug in einer Klinik.