SoftSkills in der Personalentwicklung

Mehr als berufliche Weiterbildung

Personalentwicklung (PE) ist die Förderung Ihrer Mitarbeiter. Auch sie hat sich entwickelt:
  1. Fachkompetenz
  2. Methodenkompetenz
  3. Sozialkompetenz
  4. Selbstkompetenz
Ursachen waren Technisierung und die zunehmende Vernetzung.

Ziele können sein:
  • Erhalt und Förderung Ihrer Mitarbeiter bei neuen Technologien
  • Sicherung von Fach- und Führungskräften
  • Förderung des Nachwuchses

Softskills

Softskills werden in vernetzten Strukturen in Ihrem Betrieb immer wichtiger. Eine höhere Komplexität der Arbeit bringt mehr Umgang mit mehr Kollegen und Kolleginnen als früher mit sich. Die Anforderungen an die Chemie steigen.

Bei einem Mitarbeitergespräch kann ein Mitarbeiterprofil eine Grundlage für Fördermaßnahmen sein. Die Fragen im Profilbogen werden vom Mitarbeiter selbst beantwortet. Damit entfällt die Frage nach der Subjektivität der Vorgesetzten. Vielen Streitgesprächen wird damit die Grundlage entzogen.

Berufliche Weiterbildung

wird oft durch interne Schulungen von qualifizierten Mitarbeitern oder durch die Lieferanten Ihrer Ausstattung und Ausrüstung durchgeführt. Einige unserer Partner bieten auch allgemeine Schulungen wie Computerkurse, Fremdsprachen an.

Mitarbeitergespräche

Wir unterstützen Sie gerne bei der Planung, Vorbereitung, Auswertung von Mitarbeitergesprächen. Die Durchführung liegt in Ihren Händen.

Kleiner Hinweis am Rande:
Sie sollten auch dem Verkauf von uns erzählen. Auch das Verkaufspersonal, der Außendienst, das Callcenter und der Kundendienst können bei uns vielleicht noch etwas lernen.